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部门简介

    人事处是单位人力资源管理部门。研究制定人事制度改革方案,拟定人事管理相关规定,拟定机构改革岗位设置和人员定岗相关政策方案,建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督、检查、落实。

人事处现有三人组成,内设“人事科”、“劳资科”。

    “人事科”:主要负责人员招聘、岗位调动、职称评定、人事管理、教师资格证、岗前培训证书办理、合同管理、职工人事档案管理、教职工信息采集、职工住宿、部门材料收集归档管理、部门工作总结。同时,负责协同相关部门做好学院各项考核工作。

    “劳资科”:主要负责教职工工资、津贴、补贴、奖金、绩效、福利的制表工作;负责学院教工月考勤的统计工作;办理职工的工资卡;办理教职工的五险一金的缴费、封存、结算、转移工作;负责学期考核、年度考核、聘期考核的统计、整理归档工作。