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  工会简介 

 

哈尔滨广厦学院工会在学校党委和上级工会的领导下,在全院广大会员的支持下,坚持全心全意依靠教职工办学的方针,紧紧围绕学校改革和发展的中心工作,认真履行工会“维护、建设、参与、教育”四项基本职能,积极开展工会各项活动,努力为教职工办实事,在维护教职工合法权益和学校整体利益、促进学校民主管理、加强教职工队伍建设、开展师德建设等方面做了大量工作,发挥了学校联系教职工的桥梁纽带作用,为推进学校各项事业又好又快地发展,实现创建一流应用技术型大学的目标发挥了不可替代的重要作用。 

 

       工会组织机构 

 

一、学院工会委员会 

 

主  席:金连芳 

 

副主席:继英 孙  亮

委 员(按姓氏笔划为序):王金伟、龙和平、代新亮、继英、李洪斌、周广欢、施  宁、赵  静、赵文君、郭宝臣、高建国
 

二、学院工会委员会下设基层分会名单如下: 

 

财经学院分会主席:周广欢
    管理学院分会主席:赵  静
    信息学院分会主席:代新亮
    艺术与传媒学院分会主席:施  宁
    通识教育学院分会主席:赵文君
    学生工作处(学工处、公寓中心)分会主席:龙和平
    院办(院办、党办、人事处)分会主席:继英
    保卫处(保卫处、财务处、图书馆)分会主席:李洪斌
    教务(教务处、教师教学发展中心、网络处)分会主席:王金伟
    招生就业(招生工作处、就业指导处、继续教育处、国际交流与合作中心)分会主席:高建国
    总务处(总务处、饮食服务中心、招标与采购中心)分会主席:郭宝臣
 

 

      哈尔滨广厦学院教职工代表大会条例

 

一、为了保障教职工参与民主管理和民主监督的权利,充分发挥教职工的积极性和创造性,促进我院的发展,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》和《高等学校教职工代表大会暂行条》的有关规定,结合我院的实际情况,特制定本条例。

二、哈尔滨广厦学院教职工代表大会(以下简称教代会)是以我院教师为主体的教职工行使民主权利、参与学院民主管理和民主监督的基本组织形式,是我院管理体制的重要组成部分之一。

三、教代会应坚持党的基本路线,贯彻执行党和国家的方针、政策,遵守国家法律和法规,维护教职工的合法权益,保障教职工参与学院民主管理和民主监督。

四、教代会在院党委的领导下开展工作,按照《高等学校教职工代表大会暂行条例》以及本制度规定的程序行使职权。

五、教代会的组织原则是民主集中制。

六、哈尔滨广厦学院教代会行使下列职权:

(一)听取讨论院长的工作报告,对学院的办学思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告及其他有关学院发展的重大问题,提出意见和建议;

(二)讨论通过学院提出的校内职工聘任、奖惩、分配制度的原则、办法及其他与教职工权益有关的重要规章制度,如有不同意见,经院长同教代会协商同意后,由院长颁布施行;

(三)民主评议和监督党政领导干部,评议结果作为对干部进行奖惩、任免的重要依据。

七、院长要定期向教代会报告工作,听取意见。认真对待教代会的决议和提案,尊重和支持教代会行使民主管理和监督的职权。

八、教代会要尊重和支持院长及行政系统依法行使行政管理的职权,配合院长及行政系统开展工作。

九、凡依法享有政治权利的我院教职工,均可当选为教代会代表。教代会代表,由教职工直接选举产生,代表的比例为在职教职工总数的30%左右,代表的构成应有广泛的代表性,其中一线教师占代表总数的60%以上。教代会代表实行常任制,任期3年,可以连选连任。教代会代表接受选举单位教职工的监督,选举单位可以按照规定程序更换本单位的代表。

十、教代会代表有以下权利:

(一)参加教代会的各项选举、被选举和表决。

(二)提出提案。

(三)向学院领导和有关部门反应教职工的意见和要求,参加对教代会决议和提案落实情况的检查和督促。

(四)对教代会的工作提出批评和建议。

(五)因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时,可向有关部门提出申诉和控告。

十一、教代会代表有以下义务:

(一)努力学习并认真执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规,不断提高政治素质和参与民主管理能力;

(二)积极参加教代会的各项活动,认真宣传、贯彻大会决议,完成大会交给的各项任务;

(三)如实反映群众的意见和要求,做好群众工作;

(四)遵守学院的各项规章制度和职业道德规范,做好本职工作。

十二、教代会可以根据需要,邀请有关领导和其他工作人员作为特邀代表参加会议。

十三、教代会每3年为一届,一般应每年召开一次全体代表会议,每次会议须有2/3以上的代表出席。教代会的选举和表决,须经占代表总数半数以上通过方为有效。教代会的决议应得到及时妥善处理,处理的情况应向下次代表大会报告。教代会的工作接受全院教职工的监督。

十四、学院工会委员会是教代会的日常工作机构,在学院党委的领导下开展工作。

十五、学院工会工作职责如下:

(一)做好教代会换届选举大会的筹备工作和会务工作,组织选举和替补教代会代表,征集和整理代表提案,提出换届大会的开会方案,报请学院党委批准;

(二)教代会闭会期间,组织传达和贯彻大会精神,督促检查大会决议的落实;

(三)组织教代会代表的学习和培训,接受和处理教代会代表的建议和申诉;

(四)完成教代会交办的其他任务;

(五)完成党委和院长交办的工作。

 

 

 

哈尔滨广厦学院工会工作制度

 
一、依据《中国工会法》、《中国工会章程》和教育部2008年26号令成立哈尔滨广厦学院工会(以下简称学院工会)。为了保证学院工会开展好工作,制定本工作制度。
二、学院工会是哈尔滨广厦学院教职工的群众组织,是学院党委和院长联系教职工的“桥梁”和“纽带”。
三、学院工会在党委领导下,依法独立自主地开展工作。
四、学院工会委员会经院教职工代表大会(或院教职工大会)选举产生,设主席一名、副主席一名、委员若干名,任期三年,可以连任。教代会闭会期间,学院工会是教代会日常办事机构。
五、学院工会坚持民主制度的组织原则。
六、学院工会工作职责如下:
1、组织全体会员(教职工)认真学习贯彻党的十八届三中全会、四中全会精神,认真学习宣传习近平总书记关于社会主义核心价值观重要论述及思想精髓,用科学发展观武装教职工头脑,开展好工会的各项工作。
2、依据《高等学校教职工代表大会暂行条例》的精神,负责学院教职工代表大会筹备、组织工作,并贯彻执行教代会决议,承担教代会闭会期间的日常工作,认真指导系级工会的工作。
3、发挥工会的“桥梁”与“纽带”作用,经常听取群众意见,协助党政组织教职工参与学院的民主管理、民主监督,做好院务公开工作。
4、协助党政部门贯彻执行党的知识分子政策和其他各项政策,依法维护教职工的合法权益。
5、认真做好教职工的思想政治工作,支持和组织教职工努力做好“教书育人”、“管理育人”、“服务育人”工作。
6、配合党政部门开展争先创优活动和做好评选先进的工作。
7、发挥工会的宣传作用,搞好广厦学院十大办学理念的宣传,彰显广厦精神。
8、开展积极向上的文体活动,搞好校园文化建设。
9、开展女教职工工作,提高广大女教职工的整体素质,依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。
10、协助有关部门做好校园安全稳定工作。
11、完成学院党委和院领导交办的其他工作。
七、学院工会委员会会议由主席或副主席主持,主要讨论研究工会责任范围内的事宜。一般一学期召开2次学院工会委员全体会议。
工会主席要履行好以下工作职责:
1、主持学院工会的全面工作,在党委领导下开展学院工会工作。
2、参与学院发展规划(年度计划)、学院改革、人才培养、管理、职工利益等规章制度的制定与修订。
3、组织院工会委员和教职工认真学习贯彻党的十八届三中全会、四中全会精神,认真学习宣传习近平总书记关于社会主义核心价值观重要论述及思想精髓,用科学发展观武装教职工头脑,开展好工会的各项工作,并指导工作实践。
4、经常深入教职工中,了解教职工疾苦,倾听教职工意见,向学院领导申明教职工的诉求,帮助教职工排忧解难。
5、主持学院工会会议,研究学院工会工作。
6、指导和协调系级工会工作。
7、宣传贯彻学院十大办学理念和“坚持不懈,追求卓越,祖国利益高于一切”的广厦精神。
8、协助有关部门开展积极向上的文体活动,搞好校园文化建设和安全稳定工作。
9、支持和组织工会会员(教职工)做好教书育人、管理育人、服务育人工作。
10、发挥工会在学院工作的“桥梁”和“纽带”作用,及时把学院的政策、要求传达给工会会员(教职工),保证学院工作的顺利开展。
11、协助学院领导搞好先进教职工的评选与奖励工作。
12、负责制定工会年度工作计划与工会工作总结。
13、完成党委和学院领导交办的其他工作。
14、工会副主席协助主席做好工会各方面工作。
八、学院工会委员会在年初要制定开展工作的计划,年终要对一年工作进行总结。
九、由于我院是民办高校,如何制定适应民办高校特点的工作制度还在搜索之中,因此,本制度可能还很不完善,需要在今后的办学实践中逐步完善。